（二）中外学者谈国家治理
- 主页 >
- （二）中外学者谈国家治理 >
- 创新型领导人才开发
2016年政府工作报告中明确指出，要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。如何建立集激励和容错纠错于一体的制度体系，成为当前各级党委和组织部门亟待破解的一个重大课题。对于干部干事创业而言，激励、容错和纠错好比“三驾马车”，只有齐头并进，方可行稳致远。 上海对外经贸大学法学院行政管理专业主任、教授母天学以《担当时代使命 培养大批创新型领导人才》为题，从培养创新型的领导人才的时代使命、领导规则、创新的核心要素三个方面，为我们作了深入分析和解读。