（二）中外学者谈国家治理
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领导科学研究告诉我们，组织发展与领导力提升并不是同步的。组织规模增大，并不意味着领导力随之提升；组织规模小，并不代表没有强大领导力。有的组织诞生时规模很小，但能够逐渐壮大，关键就在于其具有强大领导力。 国家行政学院政治学教研部领导科学教研室主任、博士生导师胡月星以《领导创新能力提升》为题，从创新是永恒的主题、创新能力源于创新思维、如何提升创新能力三个方面，为我们作了深入分析和解读。
领导科学研究告诉我们，组织发展与领导力提升并不是同步的。组织规模增大，并不意味着领导力随之提升；组织规模小，并不代表没有强大领导力。有的组织诞生时规模很小，但能够逐渐壮大，关键就在于其具有强大领导力。 国家行政学院政治学教研部领导科学教研室主任、博士生导师胡月星以《领导创新能力提升》为题，从创新是永恒的主题、创新能力源于创新思维、如何提升创新能力三个方面，为我们作了深入分析和解读。