（一）司局级干部专题研修
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国家治理是自有阶级社会以来最重要的政治现象之一。国家治理的本质在于通过其属性及职能的发挥，协调和缓解社会冲突与矛盾，以维持特定的秩序。 干部人事制度是我国有关国家干部人事管理体制、原则、机构，以及干部选拔、任用、考核、交流、培训、工资、福利、退职、退休、离休、回避、申诉、控告、监督等内容的总称，是我国政治制度的重要组成部分。 中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系主任、教授苏中兴以《国家治理与干部人事制度改革》为题，从国家治理与干部人事制度改革、职位体系与能力标准建设、干部选拔与任用、干部考核与评价、干部培训与培养、干部薪酬与激励、干部监督与问责七个方面为我们进行了深刻的分析和讲解。
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