（三）领导力提升
从上世纪90年代开始，人才取代技术、设备、自然资源等要素，成为影响人类社会文明进程的最关键因素。当今中国发展对人才的需求出现了前所未有的高峰，可以说，掌握了人才就等于掌握了推动社会发展的最关键因素。作为领导者的职能就是驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展。中国人事科学研究院副院长，李克实教授为我们就领导理念、领导力提升、领导实施三方面内容，展开详细、精彩的讲述。
从上世纪90年代开始，人才取代技术、设备、自然资源等要素，成为影响人类社会文明进程的最关键因素。当今中国发展对人才的需求出现了前所未有的高峰，可以说，掌握了人才就等于掌握了推动社会发展的最关键因素。作为领导者的职能就是驾驭、使用、调动优秀的人才，推动事业发展。中国人事科学研究院副院长，李克实教授为我们就领导理念、领导力提升、领导实施三方面内容，展开详细、精彩的讲述。