（三）领导力提升
以人为本的领导是与时俱进、富有人文精神的和谐领导，是对过去一切具有积极意义的领导观念的包孕、发展与升华。这是因为，任何组织都是由人构成的，我们所有劳动和创造的最终目的都是为了人。这个人是指广大的人民群众，而不是享有特权的少数人。人是世界上唯一能够再生和扩大的智力资源，是社会发展的动力。这就决定了无论是领导目标的设定还是领导绩效的提高都必须坚持以人为本，一切围绕“人”来做文章。
以人为本的领导是与时俱进、富有人文精神的和谐领导，是对过去一切具有积极意义的领导观念的包孕、发展与升华。这是因为，任何组织都是由人构成的，我们所有劳动和创造的最终目的都是为了人。这个人是指广大的人民群众，而不是享有特权的少数人。人是世界上唯一能够再生和扩大的智力资源，是社会发展的动力。这就决定了无论是领导目标的设定还是领导绩效的提高都必须坚持以人为本，一切围绕“人”来做文章。