（三）领导力提升
女性走上领导岗位，这是社会发展进步的需要，党组织精心培养的结果，也是对女性干部工作成绩的肯定。但相对于男性领导而言，作为妻子、母亲、女儿和工作者的女性领导在家庭和社会中，免不了受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响，使女性领导在工作、生活上压力大于男性。因此，缓解这种压力，关键在于女性领导干部要注重自身心理定位调适，化解内心矛盾，保持最佳情绪、心态和最好工作状态。国家行政学院政治学教研部教授路杰，从女性领导角色是什么、如何塑造、塑造哪些角色，以及发展中存在的问题等方面，以独到的视角分析了这一课题。