（四）政治建设
绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。党的十八大以来，我国对于绩效管理越来越重视，本课将从我国实施绩效管理的发展历程讲起，提出我国绩效管理目前存在的几大问题，并尝试提出改进思路和路径选择，为学习者提供一种研究思路。
绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。党的十八大以来，我国对于绩效管理越来越重视，本课将从我国实施绩效管理的发展历程讲起，提出我国绩效管理目前存在的几大问题，并尝试提出改进思路和路径选择，为学习者提供一种研究思路。